Pracowników szukamy wieloma metodami ? ogłoszenia, baza własna budowana latami, kontaktowanie się bezpośrednie z potencjalnymi kandydatami. Najważniejsza jest skuteczność.

Jeśli pracownik zwolni się w okresie gwarancyjnym to wznawiamy rekrutację. Gwarancja ustalana jest indywidualnie.

Gwarancja udzielana jest indywidualnie ? najczęściej na okres 3-6 miesięcy, a w szczególnych przypadkach przy rekrutacjach na stanowiska kierownicze do 9-12 miesięcy. Gwarancja udzielana jest zależnie od stanowiska, regionu w którym prowadzimy poszukiwania, a także warunków proponowanych przez pracodawcę.

Zależy to od kilku czynników ? najważniejsze to region, stanowisko, warunki proponowane przez pracodawcę. Zamykamy z sukcesem 70% projektów w ciągu pierwszych 3 miesięcy, ale w regionach trudnych rekrutacja prowadzona jest ?do skutku? i czasami trwa nawet 12 miesięcy.

Nasza skuteczność kształtuje się w granicach 80-90%.

Posiadamy cennik. Cena jest uzależniona jest od stanowiska, regionu i warunków proponowanych przez pracodawcę. Regiony w Polsce różnią od siebie i są różne deficyty zawodowe na każdym z terenów. Najczęściej kwota za znalezienie pracownika to 1,5-2-krotność miesięcznego wynagrodzenia brutto.

Na początku wpłacana jest zaliczka w wysokości 15% kwoty całkowitej. Płatność za kandydata odbywa się ratalnie ? najczęściej 2-3 raty. Pierwsza rata po decyzji o podjęciu współpracy, a druga po pierwszym przepracowanym miesiącu przez kandydata.

Płatność odbywa się ratalnie. Jeśli kandydat zostanie zwolniony w ciągu pierwszy 30 dni od momentu rozpoczęcia współpracy to druga rata nie jest wpłacana, a nasza firma wznawia rekrutację w ramach gwarancji.

Na życzenie wyślemy Państwu listę referencji. Jednym z głównych założeń firmy jest ?być agencją zatrudnienia na stałe ? jak najdłużej?. Żeby ten cel osiągnąć potrzebujemy mieć do siebie zaufanie i elastyczne podejście.

Zapraszamy do zapoznania się z treścią strony internetowej oraz na nasz fanpage na Facebooku.